本周，北京京劇院剛剛啟動了旨在強化武戲演員梯隊建設的2022年武戲展演，隨後國家京劇院宣布“這裡有戲”優秀青年展演活動和提高演職員專業技能的“百日集訓”啟動。兩個國家重點京劇院團在春天到來之際，不約而同地開啟了扶持、培養青年演職員的活動，可以說為青年京劇演員們帶來春天的希望。,這樣的“春天”，的確值得欣喜。我們知道，曾經有很多年輕京劇演員從大學畢業多年都一直沒有機會演出，只能跑龍套，漸漸把當年學習京劇時的那股子心氣兒都給磨沒了。尤其像武戲演員這樣職業生涯比較短暫的行當，能夠有機會演出更是彌足珍貴。可是，在活動中我們也注意到，前輩們在替年輕人欣喜的同時，也提出了他們更深入的思考。國家京劇院奚派名家張建國認為對青年人才的扶持是一件好事，但同樣也是無奈之舉，“在京劇的鼎盛時期，並沒有百日集訓，而今天我們的條件好了，卻面臨劇目匱乏人才短缺的窘境，讓領導們不得不想辦法組織一些活動和措施推動我們的青年人對自己所從事的事業的不懈的追求。”,正如前輩所說，年輕人的成長需要扶持、培養的措施和舞台，但比這些更重要的是自身內在的驅動。畢竟來自外界的力量再強大，也只能起到支架的作用，而無法像自身的骨骼那樣真正使你站立起來。真正的好角兒都不是扶持出來的，而是那些堅持一生學習，並且有着堅定的信念，要引領行業進入新時代的人。京劇本身就是一門需要終身不間斷學習才能日益精進的藝術，我們能夠看到今天站立在舞台上的那些名角兒，都曾經歷過京劇的低谷時期，但他們卻從沒有放棄自己的努力，在看不到希望的時候依然低頭趕路，在機會來到時才能夠立在舞台上。,不光是京劇人才，就連京劇事業本身在新時代的發展也不能僅僅指望着來自政府的扶持，而是需要從行業內部產生推動力，才能讓這門有着幾百年歷史的傳統藝術在新的時代取得新的發展。